Des avantages au niveau humain
- CogniVers suscite les entrepreneurs à investir dans le capital humain en favorisant la responsabilisation, la planification, l’organisation, l’auto-formation de leurs employés.
- CogniVers augmente l’estime de soi des individus, améliore la capacité de prise de décision, diminue le stress et développe le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
- CogniVers est une approche terrain qui a des retombées au quotidien.
Objectifs recherchés
Autonomie et Leadership
- Autonomie et responsabilisation des employés
- Meilleur contrôle de la surcharge de travail
- Leadership accru des gestionnaires
- Meilleure capacité de prise de décision
- Capacité à reconnaître ses forces et ses faiblesses
- Meilleure interprétation des directives
- Meilleure adaptabilité au changement
Productivité, efficacité, performance
- Amélioration des méthodes de travail
- Augmentation de la qualité de production
- Accélération des échéanciers de production
- Diminution considérable du temps de réunion
- Diminution des erreurs et du gaspillage
- Augmentation de la communication et du travail d’équipe
- Amélioration du climat de travail et de la motivation
- Transformation des tensions en énergie constructive
- Renforcement du sentiment d’appartenance à l’entreprise
- Baisse du taux de roulement
- Diminution de l’absentéisme
