Aluquip
Amos Toyota
André Longpré, consultant transport
Annie Giroux Design
Assurance Diane St-Germain
Assurance Oligny
AssurExpert Boulanger Laporte Inc.
Astral Media
Atelier St-Émilie
AXA Assurances
Bell Mobility
Ben Deshaies Inc.
Bergeron et Fils Inc.
Boehme Filatex Canada Inc.
Bourassa Transport
Brico-Décor Inc.
Caisse Populaire Desjardins
Can-Bec
Canadian Tire
Cégep de Saint-Jean-sur-Richelieu
Centre administratif Rive-Sud de Montréal
Centre d’actions bénévoles St-Jean
Centre d’assistance aux Plaintes
Centre dentaire Jean Louis Bélanger
Centre technique détente
Chambre de Commerce Montréal-Nord
Chambre de Commerce du Haut-Richelieu
C-H Express
CJMV
CLÉ du Haut-Richelieu
CLD Abitibi
CLD de Montcalm
Clinique vétérinaire Dubé
CLSC
Concept FINIMEUBLE
Coopérative Agricole d’Amos
Coopérative Alimentaire d’Amos
Coop. de Sol. Artist & Cult. du HR
Comtech Informatique
Conférence régionale des élus de AT
CRDAT
Dominion Blueline Inc.
Drouin-Allard (Amos)
Équipements J. Charette s.c.c.
Expertise Ouellette & Morisette Inc.
Famille à Cœur Inc.
Ferabi Inc. (Amos)
Ferme Éric Sépul Inc.
Ferme Réjean Beaudoin
Filtration Lab
Flex-Atran Inc.
Garage Tardif
Gicleurs C. Gagné Inc.
G.H. Berger Ltée
Groupe CAF
Groupe Tremca Inc.
GSI Électronique
Hôpital Vétérinaire Rawdon
Hôtel des Eskers Inc.
Hôtel Relais Gouverneur St Jean
Hydro-Québec
Impact Conception
Imprimerie Harricana
Industrie B. Rainville Inc.
Industrie Mélimax
Indutrielle Alliance
Interpalco Inc.
ITI Hydraulik
Laboratoire Ortholab
Landis International
Lanauco
La société d’entreprise générale Pajula
Latendresse Asphalte inc.
Le Canada Français
Le Tournesol
L’envol des langues
Léo Mailhot inc.
Les Rôtisseries RJP Inc.
Maison de la famille d’Amos
Marc Chartrand conseil inc.
Martins Industries inc.
MBC Informat
MCMEL
MDEIE
Mine Agnico-Eagle
MRAR (Amos)
Mucnicipalité de St Paul d’Abbotford
Oerlikon Contraves Inc.
Ordre RH & Rel. Industr.
Pages Jaunes (les)
Parrainage civique
Pavage Daudi
Plant Sélect
Pli bureau inc
Production Maraichères Mailhot inc.
Promutuel de Valmont
Provigo Corriveau (Amos)
Provigo Place Centre-Ville
Proxim
Racine Chevrolet
Remax du Haut-Richelieu
Remax Performance Inc.
Remorque Blais et Millaire Inc.
René Auclair consultant
Restaurant Mikes
Rôtisserie Coq Rapide Saint-Jean
Rheinmetal Canada Inc.
SADC Harricana Inc.
SADC Vallée-de-l’Or
Saint-Jean Hyundai
SCAFD services-conseils Inc.
Scierie Landrienne Inc.
Sécur-Icar
Set 47 inc.
Signalisation Pro-Sécur
Soleno
Soudure P Desrosiers
Sylca Construction
T&B Canadian Quality Director
Termaco Ltée
Thomas and Betts
Transformer Bemag Inc.
Transport Langlois Sirois Inc.
Transport Hydrolique Inc.
Trionex Inc.
Unisson Structures inc.
Véolia Transport
Via Vente Marketing
Gains pour ITI hydraulic
Être efficient dans notre organisation, et nous pousser plus loin grâce à COGNIVERS, nous a permis de performer avec les 18 employés administratifs en place, alors que notre chiffre d’affaires a augmenté de 50 %.
Les fiers Directeurs d’ITI Hydraulik et leur Président
GSI Électronique inc.
En 2017, nous avons mis en place une nouvelle ligne d’assemblage pour la fabrication de nos cartes électroniques. Les stratégies enseignées par Cognivers nous ont permis de surmonter nos différents obstacles et d’avoir un franc succès dans notre projet. La combinaison de Cognivers avec le Lean manufacturing est un excellent complément pour l’utilisation des différents outils de résolution de problèmes (A3, DMAIC, 5 pourquoi).
La formation CogniVers fait partie intégrante du développement de mes employés au même titre que la «green belt» Les résultats de la combinaison des deux approches nous ont permis d’être une division rentable et de ramener des projets d’envergure au sein de la compagnie.
Sylvie Robitaille ing. Directeur usine GSI électronique inc.
De meilleures ventes chez Saint-Jean Hyundai
La formation Cognivers nous a aidés fortement dans la progression de notre rentabilité qui a augmenté de plus de 6 % au cours des 2 dernières années. Toute mon équipe de direction a suivi la formation et nous utilisons régulièrement les techniques apprises dans nos rencontres hebdomadaires. Nous en faisons même un verbe! Nous “Cogniverons”. Nous sommes en processus de “refresh” et nous voyons encore les bienfaits que la formation initiale nous a apportés. C’est une formation que je recommande à toutes les entreprises sérieuses et qui désirent progresser en temps qu’équipe. Merci à Huguette et à son équipe pour la participation active dans la croissance de notre entreprise.
FRANÇOIS DUQUETTE, Propriétaire,
Saint-Jean Hyundai
Des résultats chez Lanauco
La formation Cognivers nous a donné les outils pour améliorer notre communication dans l’entreprise et pour mettre les forces de chacun des membres de l’équipe à contribution lors de la résolution des problèmes auxquels nous faisons face. Nous sommes plus ouverts à explorer de nouvelles pistes de solution et, en conséquence, nous obtenons des résultats impressionnants et satisfaisants que nous n’aurions pu obtenir aussi facilement en d’autres cas. Nous avons beaucoup plus de continuité dans nos dossiers et nous avons pris conscience de l’importance de faire des suivis appropriés de nos dossiers en cours de réalisation.
JANIE MAILHOT,
responsable administration et communication, Lanauco
Canadian Tire vers ses objectifs
Le principal bénéfice de la formation est de développer un focus unique orienté vers les objectifs de mon entreprise ainsi qu’un langage commun au niveau de l’équipe.
JACQUES CARIGNAN, président,
Canadian Tire
Desjardins au quotidien
La formation en efficience cognitive a été choisie pour ses qualités inestimables d’apprendre à apprendre et à intégrer, au fur et à mesure, les stratégies dans le travail au quotidien.
BERTHE DEMERS, directrice générale,
Caisse Populaire Desjardins
Bons sentiments chez Proxim
La communication des informations reliées au travail se fait maintenant de façon naturelle, il n’y a plus de mauvais jugement entre les employés sur le travail effectué mais un sentiment de vouloir aider.
MARYSE LORRAIN,
pharmacienne propriétaire, Proxim
Bourgeois Chevrolet communique mieux
La formation Cognivers a donné un vent de fraîcheur à notre entreprise. La communication est plus facile, il existe une meilleure complicité entre les employés. De plus, lors de discussions, les gens sont moins sur la défensive et beaucoup plus réceptifs et ouverts.
SYLVIE BOURGEOIS, MARIO BOURGEOIS,
Bourgeois Chevrolet Buick GMC
Réussir au réseau des SADC
Investir dans cette formation, c’est se donner les moyens de réussir, c’est croire en la force du potentiel humain pour se réaliser mais également atteindre des sommets.
JOCELYNE BÉDARD, directrice générale,
Société d’Aide au Développement des Collectivités Harricana Inc.
Assurance CGL frise la perfection
Le pourcentage d’erreurs se situait à 1 % auparavant, il est maintenant de 0,5 %. Je peux affirmer que suite à la formation en efficience cognitive, notre équipe est plus performante.
FLORENT LAFOND, président,
Assurance Côté Guimond Lafond
